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简历编号:TAIZHOU-71749 更新日期:2016/10/28 16:47:04
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
1.先后从事过技术和质量管理、生产管理、人力资源管理、企划工作,综合管理和领导能力较强。
2.长期在企业工作,能吃苦耐劳;在外工作的经历,懂得包容。 顾大局,讲团结,责任心和事业心/学习力和执行力较强。
3.在长治轴承集团工作期间,主持生产企业创部质量管理奖项目和质量体系认证,参与企业“八五”两大技术改造项目,作为企业标准主要编委之一完成了管理标准、技术标准和工作标准的编制工作,策划并制定了企业营销政策和市场开发方案。
4.在浙江八环轴承有限公司工作期间,作为企业管理制度主要编委之一起草并汇编成册营销、财务、生产、技术、质量、行政等管理制度,参与完成了ISO/TS16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证,以及浙江省清洁生产审核验收;引入并成功推行了绩效考核,编制并推进了了全面成本管理、物控和资金平衡运作三大方案;作为项目负责人之一引入并推行了精益生产方式;作为主要起草人先后编制了《集团可持续发展思路》、《集团国际化发展规划》、《集团企业文化和经营理念》;引入并推进了集团管控模式和全面预算管理
工作经历
公司名称: 浙江八环轴承有限公司国有企业
从职日期: 2003-2009
所属行业: 原材料加工制造印刷 / 其他
所在部门:
担任职位: 高级管理
工作描述: 2003年至2005年 浙江八环轴承有限公司 综合办主任 2006年至2007年 浙江八环轴承有限公司  总经理助理、制造部经理 2008年至今  浙江八环轴承有限公司  人力资源部经理/企划经理 主要业绩: 作为企业管理制度主要编委之一起草并汇编成册营销、财务、生产、技术、质量、行政等管理制度,参与完成了ISO/TS16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证,以及浙江省清洁生产审核验收;引入并成功推行了绩效考核,编制并推进了了全面成本管理、物控和资金平衡运作三大方案,作为项目负责人之一引入并推行了精益生产方式;作为主要起草人先后编制了《集团可持续发展思路》、《集团国际化发展规划》、《集团企业文化和经营理念》;引入并推进了集团管控模式和全面预算管理,荣获企业“十佳英才”称号。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 经营/管理类|(正/副)总经理-其他
期望工作地点: 北京/市辖区
期望行业: 不限 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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